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夯實業(yè)務基礎 提升專業(yè)技能 ——公司組織開展綜合業(yè)務知識培訓

為持續(xù)深化質(zhì)量強企建設，提升公司員工綜合業(yè)務管理水平，結(jié)合公司“質(zhì)量月”活動要求，9月19日下午，公司安全技術部在總部研發(fā)檢測樓四樓會議室組織開展綜合業(yè)務知識培訓，安全技術部全體人員，其他職能部門相關人員，各分公司、民爆控股公司三體系、QC和研發(fā)管理相關人員在主會場參會；各分公司、民爆控股公司安全技術部門其他人員視頻參會。本次培訓分為三部分，分別為：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證審核要點培訓；QC知識培訓；研發(fā)投入統(tǒng)計規(guī)范業(yè)務培訓。本次培訓內(nèi)容豐富詳實，理論與實踐相結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，培訓效果

紅焰如炬 擔當在前，神斧爆破公司黨員突擊隊圓滿完成紅河州公安交辦爆破排險任務

近日，受“摩羯” 臺風強降雨影響，紅河州金平縣境內(nèi)多處山體滑坡，道路掩埋、滾石阻路，受災地區(qū)部分救援道路中斷，搶險救災面臨重重困難。9月13日深夜，神斧爆破公司接到紅河州公安部門電話，希望神斧爆破公司對中越邊境線勐橋鄉(xiāng)地龍公路塌方路段大塊危石實施爆破，為公路清障、搶險救災贏取時間。險情就是命令，行業(yè)管理部門的信任是動力也是壓力，更是我們國企爆破公司義不容辭的社會責任和使命擔當。接到排險的任務后，神斧爆破公司黨支部高度重視，迅速成立由經(jīng)驗豐富的技術人員和金平項目部一線黨員組成的黨員突擊隊趕赴現(xiàn)場，同時向安化

【新聞】武定分公司到白路鎮(zhèn)掛包點走訪調(diào)研

根據(jù)武定縣2024年鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興第二次會議和三季度“三農(nóng)”工作調(diào)度會議暨大走訪大排查大整改專項行動部署會議要求，近期，武定分公司組織全體中層管理人員到白路鎮(zhèn)灑布柞村開展走訪調(diào)研。走訪人員與白路鎮(zhèn)灑布柞村委班子和分公司駐村工作隊員開展座談，對布柞村鞏固脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作整體情況進行了解，分別到所掛包的灑布柞村委會大村、小村、新村、大嘎博和兔兒山等自然村入戶走訪。重點了解各戶身體健康、子女教育、進城務工和水窖儲水情況，詢問了烤煙、玉米和青豌豆等主要經(jīng)濟作物長勢收成、受災受損和投保情況。經(jīng)

【新聞】玉溪分公司開展職工家屬進企業(yè)體驗日活動

為了增強企業(yè)凝聚力，推進“黨建+安全”兩融合、兩促進，加深職工家屬對企業(yè)文化的理解與支持，促進家庭與企業(yè)和諧共融。2024年8月26日上午，玉溪分公司利用車間停產(chǎn)休息時段組織部分關鍵崗位職工家屬到分公司參觀，讓職工家屬近距離了解職工的工作環(huán)境和企業(yè)發(fā)展情況?；顒赢斕?，職工家屬懷著期待的心情來到分公司，受到了公司領導和工作人員的熱情接待。大家先參觀了生產(chǎn)車間，通過生產(chǎn)車間及安全技術設備科負責人講解，現(xiàn)場了解職工的工作日常和安全管理方面情況。隨后，大家來到分公司陳列室。在講解員的引導下，對玉溪分公司的歷史和文

【新聞】公司召開2024年度中層管理人員“敢于擔責、善于盡責、廉潔履責”專題培訓會

為加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強公司全體中層以上管理人員及外派股權(quán)代表知責、擔責、盡責的思想自覺、行動自覺，2024年8月16日，公司在研發(fā)檢測樓四樓會議室組織開展專題培訓會。公司黨委委員、班子成員、全體中層管理人員及部分外派股權(quán)代表共77人參加培訓。本次培訓邀請公司法律顧問單位—云南凌云律師事務所孫文杰律師為與會人員進行《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題講座。孫律師以《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺背景、總體思路、重點內(nèi)容及案例解析為切入點，為與會人員上了一堂既嚴肅嚴謹、又貼

【新聞】戎合控股黨委書記楊小江一行到公司調(diào)研

8月6日，戎合控股黨委書記楊小江帶隊到安化公司調(diào)研。調(diào)研組列席旁聽公司2024年第5次黨委理論學習中心組專題學習會議，楊小江書記到基層黨建聯(lián)系點安寧分公司生產(chǎn)一黨支部講授題為《深入學習黨的二十屆三中全會精神 扎實推動公司改革發(fā)展取得新成效》的專題黨課，調(diào)研組還聽取了公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作匯報。楊小江對公司本次黨委理論中心組學習會議在組織、選題等方面的規(guī)范、嚴謹給予肯定，也指出了學習內(nèi)容未緊密聯(lián)系公司經(jīng)營現(xiàn)狀、交流發(fā)言未充分結(jié)合崗位工作實際、思考問題未見深見底等存在問題。并要求公司：一是